Шановна Олено Геннадіївно!
У зв’язку зі службовою необхідністю та можливістю виконання працівниками Головного управління ДПС у Луганській області (далі – ГУ ДПС) своїх посадових обов’язків, 09.10.2024 року було прийнято рішення про скасування призупинення та відновлення дії трудового договору з Вами з 24.10.2024 (наказ ГУ ДПС від 09.10.2024 № 366-о «Про скасування призупинення дії трудового договору для Калініної О.Г»).
У зв’язку із Вашою відсутністю на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль, 04 квітня 2025 року Вас звільнено відповідно до наказу ГУ ДПС від 03.04.2025 № 49-о «Про припинення державної служби та звільнення Калініної О.Г.».
Відповідно до п.п. 4.1 п. 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58), роботодавець має видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким укладений трудовий договір. Також, в п.п. 4.2 п. 4 Інструкції № 58 зазначено, що якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.
При цьому наголошуємо, що на даний час АТ «Укрпошта» не пересилає пошту на території, що тимчасово окуповані, та до російської федерації, про що зазначено на офіційному веб-порталі АТ «Укрпошта».
З огляду на викладене, просимо Вас повідомити місто, номер та адресу відділення Нової пошти на території підконтрольній Україні, на яке Вам потрібно надіслати трудову книжку.
