Основными задачами и функциями управления персоналом являются:
обеспечение оптимального баланса процессов обновления и составления численного и качественного состава персонала;
подбор, расстановка и повышение квалификации кадров в соответствии действующим законодательством;
формирование качественного кадрового потенциала.