Мінімальна заробітна плата – гарантований державою стандарт соціального захисту

опубліковано 05 червня 2026 о 11:39 Розділ: Новини

Головне управління ДПС у Луганській області звертає увагу роботодавців та найманих працівників на обов’язковість дотримання вимог законодавства щодо виплати грошового забезпечення не нижче встановленого законом розміру мінімальної заробітної плати.

Мінімальна заробітна плата  є однією з ключових соціальних гарантій, визначених Кодексом законів про працю України та Законом України «Про оплату праці». Вона встановлюється законом про Державний бюджет України на відповідний рік та є обов’язковою для всіх роботодавців незалежно від форми власності та господарювання.

Недотримання встановлених державою мінімальних гарантій в оплаті праці є порушенням трудового законодавства та тягне за собою фінансову, адміністративну, а в окремих випадках – і кримінальну відповідальність. 

Крім того, виплата заробітної плати нижче мінімальної або «в конвертах» призводить до зменшення надходжень податку на доходи фізичних осіб та єдиного внеску, що негативно впливає на наповнення бюджетів та соціальних фондів.

«Мінімальне грошове забезпечення – це не просто економічний показник, а реальний механізм соціального захисту працівника. Дотримання закону про виплату мінімальної заробітної плати гарантує людині базовий рівень доходу та соціальні права, а державі – стабільні надходження до бюджету. Легальна зайнятість і чесна оплата праці є спільною відповідальністю роботодавця та працівника», - наголошує заступник начальника ГУ ДПС у Луганській області Ігор Ткачов.

Головне управління ДПС у Луганській області закликає наймачів відповідально ставитися до виконання норм трудового та податкового законодавства, своєчасно і в повному обсязі нараховувати та сплачувати податки і збори, а робітників – відстоювати свої законні трудові права.