Оформлення найманих працівників: обов’язок роботодавця

опубліковано 12 червня 2026 о 08:11 Розділ: Новини

Головне управління ДПС у Луганській області нагадує суб’єктам господарювання про необхідність належного оформлення трудових відносин із найманими працівниками.

Відповідно до Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (далі – повідомлення про прийняття працівника на роботу).

Офіційне працевлаштування гарантує працівникам соціальний  захист, право на оплачувану відпустку, лікарняні, страховий стаж і пенсійне забезпечення.